Personeelstekort is voor iedereen slecht. Voor de organisatie, voor de
medewerkers en voor de bewoners/cliënten.

Een ZZP-er kan een uitkomst bieden, weinig verplichtingen maar wel goed geschoold en gekwalificeerd, hart hebben voor de zorg, voor de mensen die hulp nodig hebben.
Het kan de druk van de ketel halen voor het vaste personeel, die vaak overbelast zijn door de te korten op de werkplek.
Vaak zijn ze een steun voor client en collega.

Ik ben ZZP-er en ben daar trots op, samen met collega ZZP-er heb ik al heel wat zorgorganisaties geholpen als het rooster weer niet rond kwam of worden we gevraagd mee te kijken naar het rooster.